《壹财信》整理招股书及揭露资料发现，在研制人员和出售人员均匀薪酬下降的情况下，赛科希德管理人员的均匀薪酬却大幅增加；而更令人惊讶的是，一协作伙伴早在2008年就被撤消了运营执照。

  之前有媒体曾质疑赛科希德的毛利率和研制投入偏低，再进一步研讨后还发现公司研制人员和出售人员的均匀薪酬在2019年都有所下降。

  据招股书，2017年-2019年赛科希德的出售人员均匀薪酬别离为11.32万元、14.07万元、13.44万元；同期，研制人员的均匀薪酬别离为18.77万元、20.22万元、19.56万元。

  可是，2019年管理人员的人均薪酬却较上一年有较大进步，而且远高于同行可比公司。招股书显现，管理人员在陈述期内的人均薪酬别离为19.73万元、18.70万元、24.12万元，其间董事长、总经理吴仕明在2019年收取的薪酬最为亮眼。

  2019年，在赛科希德收取薪酬的董监高及中心技能人员共24人，收取的薪酬总额为661.22万元，不过任董事长、总经理职务的吴仕明在当年收取薪酬为108.25万元，然后拉高了管理人员的人均薪酬。

  与6家同行可比公司比较，赛科希德2019年的营收排在第五位，董事长薪酬位列第二，仅低于透景生命董事长、总经理姚见儿的150.36万元。

  赛科希德此次科创板上市，拟募资37,072.28万元用于出资出产基地建造项目、研制中心建造项目和营销网络建造项目、弥补营运资金，共四个项目。

  据招股书，出产基地建造项目、研制中心建造项目在施工建造中会发生废水、噪声、固废。固废首要包含出产过程中发生的废包装物、废标签纸和制水设备滤芯。项目发生的危险废物托付密云区环境卫生服务中心和有资质的北京金隅红树林环保技能有限责任公司(下称金隅红树林)处置。

  作为环保管理企业，或更应该恪守环保法规。但揭露资料显现，作为专业的环保技能企业，金隅红树林却在2017年9月被环保主管部门处分。据昌环保督查罚字【2017】148号文件，北京市昌平区环境保护局在2017年6月6日对金隅红树林查询时发现，在其储存危险废物的场所未设置危险废物辨认标示，因而对金隅红树林被处以35,000元罚款并责令中止违法行为。

  除了协作的环保单位被罚外，赛科希德还有一托付加工商在2008年就被撤消了运营执照。

  赛科希德在招股书中表明，企业考虑本钱、出产功率等要素，对加样臂组件、衔接电缆、蠕动泵组件等少数机加工类资料选用托付加工形式。2017年至2019年赛科希德托付加工服务收购金额别离为100.92万元、123.44万元、93.24万元，占运营本钱份额别离为1.53%、1.47%、1.00%。

  其间，大城县至通模具加工有限公司(下称至通模具)作为赛科希德2017年第四大托付加工商，收购金额为13.08万元，占运营本钱0.20%。

  但令人惊讶的是，据国家企业信用信息公示体系显现，至通模具早在2008年12月31日就已被撤消了运营执照。

  天眼查也显现，至通模具的法定代表人为李凤朝，注册资本50万元，李凤朝和秘志需别离认缴40万元、10万元，成立于2002年7月24日，2006年6月30日核准，运营期限至2012年7月23日，运营状况为撤消未刊出。此外，李凤朝还出资了另一家大城县龙燊模具加工有限公司，持股80%，未担任法定代表人，状况为存续。